Ich unterstütze Sie dabei, als Person zu wachsen und auf zentrale Leadership Fragen Antworten zu entwickeln.
Ihr Erfolg als Leader hängt stark von der Reife Ihrer Persönlichkeit ab. Je grösser Ihr Verantwortungsbereich, umso weniger können Sie ihn direkt beeinflussen. Deshalb sind sie in einer Leadership Position darauf angewiesen, dass andere Menschen sich freiwillig dazu entscheiden, Ihnen zu folgen. Das werden sie nur, wenn Sie sie als Person überzeugen. Intrinsisch motivierte Mitarbeitende sind mehr Wert als alle Compliance-Programme.
Das stellt Dimensionen wie Integrität, Umsicht, Respekt, Weisheit, Mitgefühl und menschliche Reife in den Vordergrund. Um diese Dinge ausstrahlen zu können, müssen Sie wichtige Fragen für sich gelöst haben, so dass Sie auf einem stabilen gewachsenen Fundament stehen.
Person kommt von per-sonare, "hindurchtönen". Ihre Person ist das, was durch Sie hindurchtönt. Es ist das, was andere Menschen berührt und bewegt. Deshalb ist Ihr grösstes Kapital Ihre eigene Person. Investieren Sie in Ihre persönliche Entwicklung – es ist die lohnendste Investition, die Sie machen können.
Ich arbeite mit Menschen, die die Wichtigkeit der persönlichen Entwicklung auch im Business-Kontext erkannt haben und motiviert sind, an sich zu arbeiten. Dies geschieht in verschiedenen Settings: