Change Leadership

Ich begleite Sie in Change Prozessen und unterstütze Sie dabei, Veränderung erfolgreich zu gestalten durch Change Leadership.

Ausmass und Tempo des Wandels steigen. Konsolidierungsphasen gibt es fast keine mehr. In solchen Zeiten des ständigen Umbruchs und der Unsicherheit bleiben als Konstanten, an denen sich Mitarbeitende wirksam orientieren können, noch Dimensionen wie Aufrichtigkeit, Standhaftigkeit, Wohlwollen und Integrität.

Der wirksamste Beitrag von Führungskräften zu gelingender Veränderung besteht darin, diese Qualitäten auszustrahlen und hoch zu halten. Wenn ihnen das gelingt, können sie durch Inspiration führen, selbst in stürmischen Zeiten. Dass es dazu auch Handwerk braucht, ist klar. Den Unterschied von "good to great" jedoch macht die Leadership-Dimension.

Change Leadership ist eine der wichtigsten Fähigkeiten der Zukunft. Change Leadership ist der Motor für grosse und rasche Veränderungen. Es erzeugt ein Momentum, das fundamentale Veränderungen möglich macht.

Gelingende Veränderungen werden auf verschiedenen Ebenen unterstützt:

• Retreats und Klausuren helfen Steuergruppen und Leitungsteams, Klarheit für sich selbst zu finden. Erst dann können sie Klarheit nach aussen vermitteln.
• Change Sparring stellt sicher, dass Veränderungen mit einer Haltung von Change Leadership geführt werden.
• Action Learning unterstützt Arbeitsgruppen und Projektteams, effizient Fortschritte zu erzielen und gleichzeitig aus dem Geschehen zu lernen.
• TL Development Circles® können als Katalysatoren wirken und Impulse in die Organisation senden, die immer mehr interne Botschafter für den Wandel generieren.
• Change Leadership Coaching von Einzelpersonen und Teams hilft, im Wandel den Kompass nicht aus den Augen zu verlieren und die eigene Stabilität zu wahren.